Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Glavni komunikacijski direktor
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Glavnega komunikacijskega direktorja, ki bo odgovoren za razvoj in izvajanje celovitih komunikacijskih strategij, ki podpirajo poslovne cilje podjetja. Kandidat bo vodil ekipo strokovnjakov za odnose z javnostmi, notranjo komunikacijo, digitalne medije in korporativno blagovno znamko. Naloga bo tudi upravljanje kriznih komunikacij, sodelovanje z vodstvom podjetja ter zagotavljanje doslednosti sporočil v vseh komunikacijskih kanalih. Idealni kandidat ima izkušnje z vodenjem komunikacijskih projektov, odlično razumevanje medijskega okolja in sposobnost prilagajanja sporočil različnim ciljnim skupinam. Poleg tega mora imeti strateški pogled na komunikacije, sposobnost analize podatkov in merjenje učinkovitosti komunikacijskih aktivnosti. Glavni komunikacijski direktor bo ključen člen pri oblikovanju javne podobe podjetja in gradnji zaupanja med deležniki.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje in izvajanje komunikacijske strategije podjetja.
- Vodenje ekipe za odnose z javnostmi in notranjo komunikacijo.
- Upravljanje kriznih komunikacij in odzivanje na medijske poizvedbe.
- Sodelovanje z vodstvom pri oblikovanju ključnih sporočil.
- Nadzor nad vsebino in doslednostjo komunikacijskih kanalov.
- Analiza učinkovitosti komunikacijskih aktivnosti in priprava poročil.
- Vzpostavljanje in vzdrževanje odnosov z mediji in drugimi deležniki.
- Organizacija dogodkov in predstavitev za javnost.
- Spremljanje trendov v komunikacijah in prilagajanje strategij.
- Upravljanje proračuna za komunikacijske dejavnosti.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz komunikologije, marketinga ali sorodnih področij.
- Vsaj 5 let izkušenj na področju korporativnih komunikacij.
- Izkušnje z vodenjem ekipe in projektov.
- Odlične verbalne in pisne komunikacijske sposobnosti.
- Znanje upravljanja družbenih medijev in digitalnih platform.
- Sposobnost hitrega reševanja kriznih situacij.
- Analitične sposobnosti za merjenje učinkovitosti komunikacij.
- Poznavanje medijskega okolja in odnosov z javnostmi.
- Sposobnost dela pod pritiskom in prilagajanja spremembam.
- Visoka stopnja organiziranosti in samoiniciativnosti.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi opisali svojo izkušnjo z vodenjem komunikacijskih ekip?
- Kako pristopate k upravljanju kriznih komunikacij?
- Katere komunikacijske kanale ste doslej uspešno uporabljali?
- Kako merite uspešnost komunikacijskih kampanj?
- Kako bi izboljšali notranjo komunikacijo v podjetju?
- Kako se spopadate z negativnimi medijskimi objavami?
- Kakšne izkušnje imate z digitalnimi mediji in družbenimi omrežji?
- Kako usklajujete komunikacijske strategije z poslovnimi cilji?
- Kako motivirate svojo ekipo?
- Kako ostajate na tekočem s trendi v komunikacijah?
